岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、落实人力资源战略、发展规划方面要求，实现公司人力资源的**优配置；3、制定并完善薪酬考核、招聘、培训以及人事管理等制度；4、拟定人力资料成本预算，监督控制预算的执行；5、协调控制公司各部门人力资源薪资、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；6、负责工作分析、岗位说明书工作，对公司组织架构设计提出方案；7、招聘合适人才。实施人才发展储备计划，为公司员工设计职业生涯规划；8、管理公司员工的日常工作，对公司员工工作考核、激励以及部门资金的预算和控制等；9、维护、发展和传播企业文化，做好公司内外联络、沟通协调等工作。任职资格：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、具备2年或以上人力资源总监或行政副总工作经验以上；3、具备先进的管理理念，熟悉人力资源管理理论知识和法律规则、政策；4、具备较强的战略、策略化思维，极强的观察分析以及决策的能力；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及一定的抗压能力。上班时间一天8小时，8:30-12:00；14:00-18:30 月休4天，享有国家节假日/联系我时，请说是在汕尾招聘网上看到的，谢谢！
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